辦公照明設計要點

辦公照明要提供一個舒適、匹配的光環境,滿足員工辦公、溝通、思考、會議等工作上的需要,需要保持各區域之間的統一性和舒適性,有助于身心健康,提高員工的工作效率。

很多的時候提到辦公照明會偏執的強調色溫、照度、均勻度、顯指等等指標。理論上來說是沒錯的,實際上在辦公照明設計的過程中更重要的是如何運用照明原來解決空間問題、色彩問題、材質問題、照明健康問題。

很簡單的例子,通常人們提到辦公照明的時候都會說要亮、要白、要均勻。很多在深圳區域的應該參觀過高文安室內設計公司的辦公室,大門進去階梯式分布到各個區域,陳列了各式各樣的軟裝飾品,木色寬大桌面使用3000K的PAR30光源照明,整體氛圍和諧、舒適、溫暖、親切,充滿設計感。這里沒有照搬0.7的均勻,沒有強調4000—6000的色溫,沒有突出300的照度。因此,照明需要因項目而異。

當然很多的設計方法是通用的。比如有電腦的辦公桌上燈具不宜裝在電腦屏幕的前方,這樣很容易形成屏幕眩光。會議室里會議桌上方的照明為主要照明,有利于工作人員集中精神,提高工作效率。還可以在會議室的周圍加設輔助照明,照度要合適,可以分組控制來實現投影模式及會議模式的切換。

    辦公空間是工作人員長期從事近距離視覺工作之處,用眼時間較長,需要給工作者提供健康光環境,不能有頻閃,不能有紫外、紅外輻射;合理控制色溫、光束角、桌面照度。因而,辦公室裝修環境應有較高的照明要求。    

在專業細分的時代,我們認為辦公照明也需要根據不同類型及裝飾風格分別對待。比如相對正式、傳統理念上的辦公空間,照明設計有幾個要點需要注意,辦公總體照明采用4000K以上的光源,整體相對均勻,在局部的地方提煉重點照明。對于設計類、創意類辦公空間面,可以相對活潑些不管是色溫、照度、均勻度上都可以換一個角度考慮,可以考慮使用3000—4000K的筒燈、射燈突出設計亮點。對影響視覺、視力健康的主要指標之一的眩光指數,應控制在19之內,顯色指數應達到90以上。

  辦公照明可采用分區多點控制的方式。要考慮辦公室合適的光源。照明燈具的選擇一是要考慮照明環境中的亮度比問題,二是注意燈具的布置。燈具的布置間距,因燈型而異。常規方式燈與墻壁的問隔,采用燈具間距的1/2為宜。

在色溫選擇及點位分布時要充分考慮到辦公空間的墻面色彩、材質和空間朝向等問題,以確定照明的照度、光色。光的設計與室內三大界面的裝飾有著密切關系,如果墻體與天棚的裝飾材料是吸光性材料,在光的照度設計上就應適當調整提高,如果室內界面裝飾用的是反射性材料,應適當調整降低光照度。

燈具不僅僅是辦公室的裝修所需要的照明工具,也是點綴辦公照明的設計元素,平平無奇的辦公室,通過燈具造型搭配或者照明點位設計也可以達到意想不到的效果。

辦公室照明設計需要根據不同的裝飾風格來搭配不同的燈具類型,要考慮的因素也非常多,有些還是很細微的差別,因此需要照明設計師專題研究,從類型上有筒燈、射燈、面板燈、吊線燈、臺燈、落地燈,參數上有照度、均勻度、顯色性,視覺上有色彩、材質,產品品質上有節能環保、壽命長、光衰小、無輻射、不含汞等有害物質。

    自然光與人工光的處理是照明設計與空間設計的共同課題,辦公空間如果能很好的運用自然采光,不僅能很好的節省能源,有利于人們的身心健康,還能很好的調節光與時空的關系。當然自然光運用并不是開天窗或者全做落地玻璃那么簡單,而是應該控制好自然光的強調度及總量,包含反射、折射、陰影等等。 

    照明控制技術的發展,豐富了同一空間的照明場景化程度。從單一需求(點亮)單一場景(亮和滅),到回路整體控制,到現在的單點控制調光調色,其實是從“照明只能作為一個整體”到“把燈具作為一個點,可以任意重新搭建出一個照明場景”的進化,這契合了單空間多用途多場景的應用需求。

現代辦公空間的形態為個性化、多樣化、開放化,新一代辦公照明,增強了視野溝通和交流,辦公室不再是簡單、機械工作場所,更多的是個交流、互動的平臺。

埃素燈光設計 http://www.cdtf2000.com/


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